轉(zhuǎn)變工作模式 提升工作效能
8月1日下午,省緊急醫(yī)療救援中心召開開放式空間會議,探討如何應(yīng)對目前形勢下院前醫(yī)療急救工作中存在的問題和應(yīng)對措施,今后針對不同的崗位如何更好的履行職能,如何實現(xiàn)“快樂工作,服務(wù)生命,創(chuàng)造幸福生活家園”的工作宣言。本次會議由信息調(diào)度科負(fù)責(zé)策劃,中心全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席,科室負(fù)責(zé)人及信息調(diào)度科、急救科、車管科有關(guān)人員共同參加。
伴隨著優(yōu)美的樂聲,會議正式開始,主持人張曉峰、龔海軍帶領(lǐng)大家重溫了中心在2011年7月舉辦的《共識營培訓(xùn)》現(xiàn)場一個個精彩的瞬間,一幕幕溫馨的畫面,還有那神圣的“快樂工作,服務(wù)生命,創(chuàng)造幸福生活家園”中心使命宣言。緊接著畫面切入了大家平時的工作場景,從日常急救、大型活動醫(yī)療保障到中心文化建設(shè)等。通過回顧一年來工作和生活中的點點滴滴,大家感慨頗多。
中心書記牛天平首先談了自己的想法,提出了環(huán)節(jié)與風(fēng)險、醫(yī)療文書與糾紛、考核與壓力、服務(wù)與理解4個討論主題。每個主題由1名召集人帶領(lǐng)大家討論并做好發(fā)言記錄,大家圍繞主題內(nèi)容暢所欲言,每個人可隨意選擇任何一組談自己的感受和想法,中心副主任謝偉、肖文也參與其中積極發(fā)言,隨時回答大家提出的問題。原計劃2個小時的會議在快樂、祥和的氣氛中又延長1個小時,大家建言獻(xiàn)策,討論熱烈。
會議結(jié)束時,中心主任王軍就參加此次開放空間會議談了自己的感受,充分肯定了今天提出的4個討論主題,非常緊密的結(jié)合我們工作實際,達(dá)到了會議的目的和效果,這些議題正是我們目前和今后所要面對的問題,會后各位召集人就討論的議題進(jìn)一步完善整理,仔細(xì)的分析,將對今后的工作起到很好的指導(dǎo)作用,同時也是對召集人和主持人個人能力的一個鍛煉,希望今后其他科室多舉辦這樣的活動。
開放空間會議1983年由美國人哈利森·歐文提出的,其特點就是開會前沒有人知道會議的主題,開放空間會議把尊重人及相信每個人都能有所貢獻(xiàn)的理念,透過具體的游戲規(guī)則展現(xiàn)出來,進(jìn)而引發(fā)許多頗具建設(shè)性的走向行為,即(理念─形式─行為)。鼓勵大家運用“雙腳法則”,每個人都要為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),如果感覺到對某個議題不感興趣,可隨時移動雙腳選擇自己感興趣的討論,或暫時休息一下。
( 黨總支辦公室)