3月14日，省緊急醫療救援中心組織了2013年度公開招聘緊缺型專業技術人員考核工作。此次考核工作，按照省人社廳、省衛生廳的有關要求，中心領導班子高度重視，為確保招聘工作嚴謹、有序、公開、公正、公平的開展，成立了以中心主要負責人為組長的公開招聘考核領導小組，并結合招聘崗位要求及報名、資格審查情況，制定了《2013年度公開招聘緊缺型專業技術人員考核方案》。考核內容包括筆試、面試和體能測試三個方面。筆試為基礎醫學類內容和臨床醫學類內容，主要考察應聘者的理論知識。面試著重考察應聘人員的專業技能知識、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力及求職意愿、素質素養等。體能測試由第三方專業體能檢測機構工作人員對考生進行體能檢測，主要考察應聘者的身體素質及判斷是否符合崗位體能要求。

整個考核工作由考核小組負責全面進行，整個考核過程由黨務、紀檢人員參與進行全程監督，提高透明度，確保工作能夠公正、公開、公平進行。此次招聘共有21人報名，參加考核16人，最后根據綜合成績排名，經考核小組會議研究確定9名擬聘人選。

中心此次招聘工作組織嚴謹、方法得當，所有工作人員都能從中心發展大局考慮，目的就是為了能夠選好人、用好人，能為中心急救事業發展起到突出作用。

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