3月30日-31日，省緊急醫(yī)療救援中心組織完成了2016年公開招聘緊缺型專業(yè)技術(shù)人員考核工作。此次考核工作，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委的有關(guān)要求，中心領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，為確保招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)、有序、公開、公正、公平的開展，成立了以中心主要負(fù)責(zé)人為組長的公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《2016年度公開招聘緊缺型專業(yè)技術(shù)人員考核方案》。考核內(nèi)容包括體能測試、筆試和面試三個(gè)方面。體能測試外請專業(yè)教練對考生進(jìn)行體能檢測，主要考察應(yīng)聘者的身體素質(zhì)及判斷是否符合院前急救崗位體能要求。筆試為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類內(nèi)容和臨床醫(yī)學(xué)類內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者的理論水平。面試著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能知識、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力及求職意愿、素質(zhì)素養(yǎng)等。

整個(gè)考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面進(jìn)行，采用現(xiàn)場全程錄音、攝像，并由紀(jì)檢人員全程監(jiān)督，提高透明度，確保公正、公開、公平，接受廣大考生和社會(huì)監(jiān)督。此次招聘共有51人報(bào)名，資格審查后最終由19人參加考核，經(jīng)體能測試后12人進(jìn)入面試考核階段，最后根據(jù)綜合成績排名，結(jié)合招聘計(jì)劃，經(jīng)考核小組會(huì)議確定4名擬聘人選。

下一步將按照省人社廳和省衛(wèi)計(jì)委的工作安排，認(rèn)真做好擬聘人員體檢及考察工作，能夠選好人、用好人，為中心急救事業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)作用。